之前都寫過
找工作是要誠意的
誠意並不是要貶低自己去乞求
也不是輸打贏要下下老奉
其實這也是一種交易
一方付出自己的勞力才華知識
另一方付出金錢
請人的和被人請的在這個時間內都是搏一鋪的
所以見工的要令面試那個人覺得你是值得的你的勝算才會高
公司要請的是甚麼人?
當然是可以令公司運作得好的人
所以一定要表現出自己有能力勝任所見的工作
這並不是在面試那時才表現出來
由寫求職信那一刻開始就應該要有所表現
所以不是求其去揀一份工寄一封千篇一律的信過去就可以
如果是這樣的話
寄1000封也未必會有回音
要揀一份適合自己而自己又適合那份工的才發信
最近有中大碩士生找工作找了兩年都找不到
要靠綜援過活
兩年內見了200份工
面試的技巧應該很好
見工所遇到過的問題應該可以結集成書了
我很相信找工作是要天時地利人和的
但並不是坐著等運到
那個見這位中大碩士人兄的女士說得沒錯
機會是要自己去爭取和製造的
這位人兄無事做就去商場hea
又不利用這些時間去加強自己求職見工的技巧
又不上網做做research看看有甚麼與自己學識有關的公司在請人
個天是不會跌下一份工的呀
還有就是認認真真地去認識自己
知道自己的長處短處
和自己真正需要的是甚麼
這是非常重要的
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