最近很多香港人在說"work life balance"
在香港要實行實在是很難很難
這和香港人的思想模式有很大關係
就算上司和老板批准了
還說出鼓勵說話
只要不是全體員工都這樣做
這個"運動"就沒法實現
員工會想
我就算準時走
相對於遲走的同事
我就好像是早走
"早走"在其他人眼中就是懶
懶的就算不會被炒
也會影響前途
就算上司和老板真的不這樣想
員工也會有所懷疑
這只是很根深柢固的思想
一時三刻很難改變
其實我真的很不明白是否真的每一個人都是那麼多工作
一定每晚或多數日子都要加班
我想這有可能和人手短缺有關吧
這也是香港人老板的思想
請最少最少的人手
不理會是否合乎比例
在日本幾年前已有"GHQ"運動
即是"Go Home Quickly"
不是鬧人快滾
而是叫員工不要加班
準時放工回家
是真的回家陪陪家人又好
又或是百無聊賴做一些沒意義的事又好
只要是放鬆一下
減減壓就好了
做人不要逼得自己太緊
也不要逼得別人太緊
但我想香港人很難變得這個想法
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