老闆和員工

最近電視台和報紙分別有員工投訴得不到應有的待遇
人工低工時長
甚至可能連生活都有困難
如果不埋堆沒有得到高層關照
不跟遊戲規則的
就算有實力也可能只會被投閒置散

每個人對工作的期望都不同
有些只為錢
有些只為興趣
有些非要幹一番事業不可
有些則但求安安定定就算

其實老闆和員工在大多數情況下都是對立的
而且每個人都有一個價
同時別人也會對你定下一個價
看你值不值
如果覺得自己被虧待了
就灑脫地離開去另謀高就吧
如果在外面可以得到認為應得的待遇
不斷說老闆衰對自己的身心都沒有好處
為甚麼仍然留低?
如果選擇繼續留低
其實可能還有其他值得留下來的地方
可能是糧期準
可能是近屋企
可能是比較穩定沒有那麼容易被人炒
可能是其實在工作上也得到些滿足感
可能是自己真的很喜歡這個工種
可能是可以令自己在其他地方賺更多的錢
可能是對自己在公司的前途還抱有一絲希望
可能是根本其實是沒有差到要離開的地步

老闆跟員工的關係
說得衰一點就是互相利用
如果中間有一份人情味的話
這就是真正的bonus了
很少老闆是講金又講心的

員工說老闆刻薄其實沒有甚麼大問題
公開說也沒甚麼大不了
有吉士的就和老闆傾
又或者劈炮唔撈夠薑一鑊翹起佢
但如果已離巢還公開力數前公司的不是
那就有點那個了
跟唱衰舊情人一樣
無品無口德